We specialize in finding and placing workforce, professionals and senior management people from Nepal to overseas companies in all industries sector.

  1. Constructions
  2. Oil and Gas
  3. Hotels and restaurants.
  4. Hospital and Clinic.
  5. Production and manufacturing.
  6. Mall, Super and Hyper market.
  7. Finance and Banking Institutions.
  8. School, collage and Universities
  9. Other Service sectors.

خدمات اختيار العامل وإيجاد الوظيفة للتوظيف والتشغيل, التي تمنح من قبلنا معروفة بأنها معقولة ومقبولة أيضا. كما لدينا خدمات مثلى أخرى وأفضل مثل: التحقق من صحة وفاعلية المرشحين, فحص وتشييك المرجع, البحث التنفيذي والتوظيف.

هدفنا وغايتنا أن نقدم ونمنح خدمات أنيقة ومرنة مع إيجاد حلول التوظيف سريعا وفي الموعد المحدد, الأفضل مناسبة وتطابقا, الأقل صعوبة وإحراجا. عندنا ويتوفر لدينا فريق متكامل يمتاز بالكفاءة والمهارة العالية, متخصص في مجال كل فئة من المهن والوظائف المختلفة والذي يتعامل مع أشواط التوظيف بأكمله وبشكل مستقل.

ادفع فقط ثمن الموارد عندما تحتاج لهم. نقل وظيفة ومهام الموارد البشرية إلى المهنيين المحترفين الذين لديهم خبرة المتخصص في هذا المجال. الإستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية إلى شبكتنا الإستشارية في الموارد البشرية هو خيار متزايد اختير من قبل الشركات الكبيرة والصغيرة على حد سواء. منظمتكم يكون لها التمكن والقدرة للوصول إلى تلك الخدمات عند الحاجة والضرورة إذا طلب كذلك.

غرين لايت أوفرسيز الخاصة المحدودة يمنح ويقدم التزام قانوني ونظامي من خلال استعمال متخصصين في مجال الموارد البشرية الذين يمتازون بالخبرة والإحترافية مع النصيحة, التوجيه والإستشارة المحايدة والنزيهة بخصوص سياسات الأفراد والمسائل الأخرى.

زبائننا الكرام يكونون مطمئنين وعليهم أن يتمتعوا براحة البال في إدارة أعمالهم التجارية, عندما يعلمون ويدركون أن لهم سند يحرسهم وأنهم مدعومين بمستشارين ذوي خبرة ومهارة عالية, ويشمل: موظفي التوظيف ومستشارين لإختيار العمالة, التخطيط للقوى العاملة, تقييم الأداء وتحليله, إنتاج وتحضير عقود العمل وغير ذلك...

كلما كان الفهم العميق لقوانين العمل جيد وصحيح يأتي بثمار جيدة و تكون إدارة المنظمة متحكمة أكثر وجيدا أثناء العمل والفعالية, كما أننا نقدم تحديث كامل, كافي وشامل. قوانين العمل تساعد على توجيه المرشحين لتوعيتهم وتقويتهم. إننا نمنح ونقدم موجهين مختصين بما يتعلق بالبلد الذي سيتم العمل فيه يشمل توعيتهم بالقوانين المتبعة في تلك البلد وثقافتهم والمسائل القانونية الأخرى عن طريق مستشارين قانونيين ومحامين, كل هذا يجعل خدماتنا المقدمة الأفضل وتمتاز بالجودة, الثقة, الصدق والشفافية.

نمنح ونقدم الحلول الكاملة والوافية لتحسين وتهذيب المهارات وخدمات التدريب والتكوين. نحن مستشارين تدريب على المهارات العميقة. استشاراتنا التي تتسم بالمهارة والخبرة قادرة على إخراج وتنقية المرشح الأمثل, الصحيح والممتاز. خدمات مهاراتنا التدريبية مصممة من قبل أخصائيين وتقنيين ذوي الخبرة والكفاءة. استشارات مهاراتنا التدريبية تغطي جميع الجوانب سواء كان ذلك في الجوانب السلوكية والدراية أو تقنيات التعامل مع الضغط والجهد.

Corporate Verification Services!

One of the most important service in today’s time is especially when the on-going attrition and employee’s authenticity factor is concerned. A profile can show false information which could make an organization suffer and we don’t want to take any chances in this regard. Companies feel comfortable dealing with organizations WHERE PROPER EMPLOYEE SCREENING AND VERIFICATION PROCEDURES ARE CARRIED OUT. We are right here to make employer’s burden lesser with the help of our committed service of Legal and HR experts. We also have customized verification check as per the business demand. It includes.

Psychometric Testing & Employee Surveys!

Psychometric testing is recognized as a vital component in improving organizational effectiveness through the development of individual, interpersonal and team competencies. We offer psychometric tests as part of the selection process-recruitment, redundancy, promotion, and for developmental purposes-career guidance and counseling, personal or team development and succession planning.

Properly developed psychometric tests and questionnaires, when used by competent and qualified individuals, lead to judgments that are likely to be more valid than judgments made by other means.

We also provides Psychometric Assessments to our valued clients as a part of the recruitment process which enables organizations to recruit the right candidates retain them and develop them as well.

We have been providing objective management systems and assessment tools that help businesses solve their people puzzles. These assessments enable organizations to understand, realize and develop the full potential of their staffs by giving them the tools to raise self-awareness, self-esteem and self-confidence.

Behavioral Profiling (Personal Profile analysis – PPA)
PPA gives an overview of an individual’s work behavioral preferences. Their strengths and limitations, their communication abilities, what motivates them etc.

Job Profiling
Job profiling enables organizations to find the right match for the right job by defining behavioral characteristics needed to succeed in a particular role.

Aptitude and Ability (General Intelligence Assessment – GIA)
These assessments are a reliable predictor of a person’s development potential – how quickly they can learn and retain new skills and procedures. Aptitude and ability tests can also measure hard competencies and levels of knowledge.

Emotional Intelligence (EIQ)
People don’t tend to leave jobs, they leave managers. EIQ can give people edge they need to lead, manage and perform in today’s competitive and complex marketplace.

Competency Feedback (360 Degree)
360 is an easily accessible, web based tool that gives objective and honest feedback from a range of people within the organization such as peers, line managers or even team members and outside such as clients or suppliers. The 360 report presents a complete and informed picture of a person.

Skills Online
Skills Online is a series of over 100 tests designed to measure hard competences and skills such as MS Office, call center listening and keying, keyboard and secretarial skills as well as literacy and numeracy.